الاكتشاف: رسم النظام عبر جدار من المخططاتالتشخيص: قراءة لوحات البيانات لتحديد المشكلةالتصميم: مخططات أولية وواجهات للحلالتسليم: إطلاق المنتج النهائيالتطوير: تحسين مستمر بعد الإطلاقفريق هندسي مخصّص يعمل في الساعات نفسها
نفس الساعات · نفس الغرفة

فرق هندسية قريبة

مهندسون في منطقتك الزمنية يحضرون اجتماعك اليومي لا يرسلون تقريرًا عنه. فالعمل عن بُعد يفشل في التسليم لا في الكود: سؤال يُطرح في الرابعة عصرًا يجب أن يُجاب في اليوم ذاته لا في التالي.

  • كامل
    تداخل يوم لا ساعتين
  • لديك
    لوحتك ومستودعك
  • مسمّى
    أشخاص لا مجموعة
  • لغتان
    بطلاقة أصلية

قطاعات تثق بنا

ما هو العمل القريب، وما الذي يحلّه؟

العمل القريب يعني أن المهندسين قريبون زمنيًا بما يجعل يوم العمل متداخلًا شبه الكامل. وهذه الخصيصة وحدها تُزيل العادة التي تُبطئ الفرق الموزّعة: كتابة رسالة طويلة لأن من يستطيع الجواب نائم، والانتظار يومًا لتكتشف أنه كان السؤال الخطأ.

عمل قريب أم إسناد: ما الفرق؟
الإسناد يسلّم مواصفة ويستلم نتيجة. مهندسو العمل القريب يجلسون داخل عمليتك، على لوحتك وفي مستودعك.
هل نديرهم نحن؟
أنت تقرّر الأولويات ونحن ندير الهندسة، وهذا التقسيم يريده معظم الفرق. وإن فضّلت إدارتهم مباشرة فهذا يعمل أيضًا، وفي تلك الحالة نكون واضحين أن وتيرة التسليم تصبح ملكك.

الخلاصة

  • تداخل يوم كامل، يوم العمل متداخل شبه الكامل مع يومك، لا لساعتين فقط.

  • مهندسون مسمّون، أشخاص محدّدون قابلتهم أنت، لا مجموعة مجهولة متبدّلة.

  • عمليتك، يعملون في مستودعك، على لوحتك، وتحت قواعد مراجعتك.

  • بلغتين أصلًا، عربية وإنجليزية كتابةً ومكالمات، دون قائد يترجم.

  • إشعار مخطّط، مدة إشعار في العقد، فيمكن تخطيط النمو والخروج معًا.

كيف نوفّر الفرق

مهندسون مسمّون لا عددًا.

  • فرق مدمجة

    من اثنين إلى ثمانية مهندسين مع قائد، داخل لوحتك ومستودعك وقواعد مراجعتك.

  • متخصّصون أفراد

    مهندس خلفية أو هاتف أو منصة واحد مسمّى، يُوضع في فريق تديره بالفعل.

  • قيادة هندسية

    من يتخذ القرار التقني يكتب سببه أيضًا، ويجيب خلال ساعة.

  • الانضمام والخروج

    أسبوعان أوّلان مخطّطان ومدة إشعار تعاقدية، فيصبح الطرفان مملّين.

فريق واحد، داخل فريقك تمامًا.

لماذا القاهرة · لماذا الرياض

يوم عملنا هو يوم عملك، لا شريحة رقيقة منه في آخره.

مهندسونا في القاهرة والرياض، فيوم عمل الخليج يتقاطع مع يومنا بالكامل تقريبًا.

12a6a12p6p12a
أنت · الرياض
يوم عملك
سياسول · القاهرة
أوفشور · الأمريكتان
كل صف هو يوم عمل من 09:00 إلى 18:00 في منطقته، مرسوم مقابل يومك. الفروق تُقرأ مباشرة من ساعة كل منطقة، فتحريك التوقيت الصيفي يحرّك الأشرطة لا التسميات.

القريب مقابل البعيد

السعر المنخفض بالساعة يُدفع ثمنه انتظارًا، أسبوعًا بعد أسبوع.

البُعدسياسول القريبة★أوفشور
تداخل يوم العمل✓ثماني إلى تسع ساعاتساعتان إلى ثلاث
سؤال في الرابعة✓يُجاب بالخامسةيُجاب غدًا
مع من تعمل✓أشخاص مسمّون، بإشعارمجموعة متبدّلة
اللغات✓عربية وإنجليزية بطلاقةإنجليزية عبر قائد
أين يعيش الكود✓مستودعك وقواعدكمستودعهم، يُصدَّر لاحقًا

بماذا يسلّم مهندسونا

طلاقة عبر المنظومة الحديثة.

  • TypeScript
  • React
  • Node.js
  • Python
  • .NET
  • PostgreSQL
  • AWS
  • Azure

كيف تسير · طريقتنا

طريقة سياسول بمراحلها الخمس، مطبّقة على هذه الخدمة.

  1. 01

    نكتشف

    معظم المشاريع التقنية بتفشل قبل أول سطر كود بكتير — بتفشل عند السؤال نفسه.

  2. 02

    نشخّص

    كل عملية بطيئة ليها مسؤول وتكلفة.

  3. 03

    نصمّم

    المعمارية قرارات هتعيش معاها.

  4. 04

    نسلّم

    السوفتوير اللي مش في الإنتاج تكلفة بس.

  5. 05

    نطوّر

    التسليم هو الهدف، مش النهاية.

أين نعمل

قريبون حيث يهمّ، وبلغتين في كل مكان

  • مصر: القاهرة (المقر) والتسليم في كل المحافظات

  • السعودية: الرياض، وفرق تعمل بتوقيت العميل

  • الخليج وما بعده: عربي وإنجليزي، ومعيار تسليم واحد

التكلفة والتعاون

العمل القريب: التكلفة والتعاون

سعر شهري لكل مهندس مسمّى، بلا رسم توظيف ولا هامش على الأدوات. وتجربة أسبوعين تعمل بالسعر ذاته.

من أين يأتي السعر

السعر هو الراتب زائد هامش ثابت يُعرض منفصلًا، فزيادة راتب المهندس تظهر لك على حقيقتها.

  • أسبوعان · نفس السعر الشهري

    تجربة قصيرة

    مهندس واحد على مهمة حقيقية في مستودعك، بلا التزام.

  • شهري · لكل مهندس مسمّى

    فريق دائم

    من اثنين إلى ثمانية مع قائد، داخل عمليتك.

  • شهري · مُدار بالكامل

    فريق مُدار

    الفريق ذاته والإدارة الهندسية من جانبنا.

FAQ

ما تسأله قبل تعيين فريق.

01بأي ساعات يعمل مهندسوكم؟

ساعاتك. فالفرق في مصر والسعودية، وهذا يتداخل كليًا مع الخليج، ومع أوروبا معظم اليوم، ومع شرق الولايات المتحدة عصرًا قابلًا للاستخدام. والتداخل مكتوب في الاتفاق لا متروك كأفضل جهد.

02نقابلهم أولًا؟

نعم، ونفضّل أن تفعل. تقابل الأشخاص المحدّدين الذين سينضمون، لا نماذج تمثيلية، ويمكنك رفض أيٍّ منهم. وتجربة الأسبوعين موجودة للسبب ذاته: التجربة تخبرك عن شخص.

03وإن لم يناسب أحدهم؟

أخبرنا في الشهر الأول ونستبدله على حسابنا، بما في ذلك إعداد من يليه. وبعد ذلك يُعالج الاستبدال بإشعار، بفترة تداخل تنتقل فيها المعرفة بدل أن ترحل.

04يعملون على مستودعنا أم مستودعكم؟

مستودعك، بقواعد فروعك ومعايير مراجعتك، وبحسابات في مؤسستك. ولا نحتفظ بنسخة من كودك على بنيتنا، وقائمة الوصول ملكك لتدقيقها في أي وقت دون سؤالنا.

05ما الحد الأدنى للتعاون؟

ثلاثة أشهر بعد التجربة، وهي تقريبًا النقطة التي يتوقّف عندها المهندس عن أن يكلّف أكثر مما ينتج. وأقل من ذلك نرفض عادةً، لأن عبء التسليم يعني ألّا يستفيد أي طرف.

06من يدير العمل اليومي؟

أنت تضع الأولويات ونحن ندير الهندسة، وهذا ما يريده معظم الفرق. وإن فضّلت إدارتهم مباشرة نتفق على ذلك كتابةً، لأن وتيرة التسليم تصبح ملكك حينها ونتوقّف عن التقرير عنها.

07يمكن للفريق أن ينمو أو يصغر؟

نعم، بإشعار شهر في الاتجاهين. والنمو عادةً أسرع لأننا نحتفظ بمقعد احتياطي قصير؛ أما التقليص فيأخذ مدة الإشعار ليستوعب الباقون العمل بدل أن يرثوا فراغًا.

08يكتبون توثيقًا بالعربية؟

نعم، بأي اللغتين أو بكلتيهما، ويستحقّ القرار مبكرًا. ويختار معظم الفرق الإنجليزية للكود والالتزامات والعربية لكل ما يقرأه زميل تشغيل، فيبقى التاريخ قابلًا للبحث للجميع.

خدمات ذات صلة

كثيرًا ما تُقترن بهذه

اعرف أكثر

من المدوّنة

جاهز لمهندسين بساعاتك؟

أخبرنا بالأدوار الناقصة والساعات التي تعمل بها. نعود بأشخاص مسمّين وسيرهم الذاتية وسعر شهري.

تعرّف على الفريق