الاكتشاف: رسم النظام عبر جدار من المخططاتالتشخيص: قراءة لوحات البيانات لتحديد المشكلةالتصميم: مخططات أولية وواجهات للحلالتسليم: إطلاق المنتج النهائيالتطوير: تحسين مستمر بعد الإطلاقمستودع يعمل على نظام ERP مُطبَّق حديثًا
إعداد · ترحيل · تدريب

تطبيق أنظمة ERP

تطبيق نظام موارد يُحكم عليه بهل يستخدمه الناس لا بهل عمل. فمعظم التطبيقات ناجحة تقنيًا ومُهملة تشغيليًا، لأن العمليات أُعيد تصميمها في ورشة ووجد من يؤدّي العمل طريقًا حولها.

  • استخدام
    يُقاس بعد التشغيل
  • قليل
    تخصيصات مسمّاة
  • نظيف
    بيانات قبل الترحيل
  • دفعة
    لا انفجارًا واحدًا

قطاعات تثق بنا

ما هو تطبيق نظام الموارد؟

تطبيق نظام الموارد يستبدل أنظمة عدة و، لا محالة، عادات عمل عدة. وإعداد البرنامج هو النصف الأصغر. والنصف الأكبر هو تحديد أي عملياتك الحالية متطلبات حقيقية وأيّها عادات لم يسألها أحد منذ تركيب النظام السابق.

إعداد أم تخصيص؟
الإعداد افتراضًا؛ والتخصيص فقط حيث تكون العملية ميزة حقيقية. فكل تخصيص يكلّف في كل ترقية مدى حياة النظام، لذا يُسمّى كل منها كتابةً مع سببه.
انفجار واحد أم دفعات؟
دفعات، والأولى صغيرة بما يجعل أخطاءها محتملة. فتحويل واحد لكل المواقع يعني أن الإعداد يُختبر أول مرة في اليوم الذي لا رجوع فيه.

الخلاصة

  • التبنّي مقيس، من يستخدم أي الشاشات يُفحص بعد ثلاثة أشهر من كل دفعة.

  • تخصيصات قليلة، كل منها يُكتب مع سبب استحقاقه مكانه.

  • بيانات نظيفة أولًا، تُفحص وتُنظَّف قبل الترحيل، لا بعده أبدًا.

  • دفعات لا انفجارًا، الدفعة الأولى صغيرة بما يُمكّن التعافي منها.

  • تدريب داخل النظام، دورًا بدور، على سجلات حقيقية يعرفها الناس.

لماذا تُهمَل التطبيقات

أين تعمل أنظمة الموارد ثم تُهمَل، وتكلّف المال بهدوء.

كيف تُهمَل

  • عمليات أُعيد تصميمها دون من يؤدّيها.

  • بيانات مضطربة تُرحَّل وتُنظَّف لاحقًا.

  • تخصيصات لا يبرّرها أحد عند الترقية.

  • التدريب أسبوع في قاعة قبل التشغيل.

  • كل موقع ووحدة تُحوَّل في اليوم ذاته.

  • أنظمة قديمة تُترك تعمل بجانب الجديد.

كيف نطبّق

  • من يؤدّون العمل يصمّمون العملية.

  • البيانات تُفحص وتُنظَّف قبل انتقالها.

  • كل تخصيص مُبرَّر كتابةً.

  • التدريب داخل النظام، على سجلات حقيقية.

  • دفعة أولى صغيرة بما يُمكّن التعافي منها.

  • لكل نظام قديم تاريخ إطفاء محدّد.

ماذا نسلّم

من تحليل الملاءمة إلى التبنّي، دفعة بدفعة، مع من يستخدمه.

  • تحليل الملاءمة والعمليات

    مع من يؤدّون العمل لا مديريهم فقط، وكل فجوة مُسعَّرة.

  • فحص البيانات وترحيلها

    المكرّر والناقص والمتناقض يُكشف قبل انتقال أي شيء، ثم يُطابق بعده.

  • الإعداد والتكامل

    قياسي حيث يمكن، وكل استثناء مسمّى؛ والأنظمة الباقية موصولة بإعادات.

  • التدريب والتبنّي

    بالأدوار، داخل النظام على سجلات حقيقية؛ والاستخدام يُراجع بعد كل دفعة.

الأنظمة التي نطبّقها

يُختار بتحليل الملاءمة وبمواقعك، لا بهامش إعادة بيع.

نطبّق عبر SAP وOracle وMicrosoft وOdoo ولا نحمل اتفاقية إعادة بيع مع أيٍّ منها، فالتوصية تتبع تحليل ملاءمتك ومواقعك وميزانيتك. وإن كان النظام الذي تملكه مناسبًا، نقولها.

  • SAP S/4HANA
  • SAP Business One
  • Oracle NetSuite
  • Oracle Fusion Cloud
  • Microsoft Dynamics 365
  • Odoo
  • Infor

ذكاء على نظام الموارد لديك

نظام مواردك يحمل البيانات. دعه يجيب عن الأسئلة.

وكلاء يقرؤون نظام الموارد الذي تشغّله، تحت صلاحياته، ويجيبون بالسجل الذي وراءهم.

  • وكلاء فوق سجلاتك

    اسأل بالعربية أو الإنجليزية واحصل على الجواب ومعه القيد الذي وراءه.

  • إقفالات وعروض أسرع

    مسوّدات مطابقة وعروض من أرقام حيّة، تُترك لإنسان ليوافق عليها.

  • لا نظام جديد

    يجلس بجانب نظام الموارد الذي تشغّله، داخل صلاحياته؛ ولا يُرحَّل شيء إلى أي مكان.

يعمل مع SAP وNetSuite وDynamics 365 وOdoo.

كيف تسير · طريقتنا

طريقة سياسول بمراحلها الخمس، مطبّقة على هذه الخدمة.

  1. 01

    نكتشف

    معظم المشاريع التقنية بتفشل قبل أول سطر كود بكتير — بتفشل عند السؤال نفسه.

  2. 02

    نشخّص

    كل عملية بطيئة ليها مسؤول وتكلفة.

  3. 03

    نصمّم

    المعمارية قرارات هتعيش معاها.

  4. 04

    نسلّم

    السوفتوير اللي مش في الإنتاج تكلفة بس.

  5. 05

    نطوّر

    التسليم هو الهدف، مش النهاية.

أين نعمل

قريبون حيث يهمّ، وبلغتين في كل مكان

  • مصر: القاهرة (المقر) والتسليم في كل المحافظات

  • السعودية: الرياض، وفرق تعمل بتوقيت العميل

  • الخليج وما بعده: عربي وإنجليزي، ومعيار تسليم واحد

التكلفة والتعاون

تطبيق نظام الموارد: التكلفة والدفعات

التكلفة تتبع المواقع والوحدات وحالة البيانات، والبيانات هي ما يحرّك التقديرات أكثر من أي شيء آخر. وتُسعَّر مراجعة العمليات والبيانات أولًا، وحدها.

نطاق ثابت · دفعة واحدة كل مرة

نطاق الدفعة يُقفل قبل أن تبدأ، حتى يكون أي تجاوز قرارًا يتخذه أحد، لا انحرافًا لم يلاحظه أحد.

  • ثابت · ثلاثة إلى خمسة أسابيع

    المراجعة

    تحليل ملاءمة مع من يؤدّون العمل، وفحص للبيانات، وخطة دفعات برقم على كل دفعة.

  • بالدفعة · تُسعَّر بعد المراجعة

    دفعة واحدة

    مُعدّة ومُرحّلة ومُطابقة ومُدرَّبة وتعمل في تلك المواقع، مع مراجعة الاستخدام بعد ثلاثة أشهر.

  • شهري · اختياري

    دعم التبنّي

    مراجعة استخدام الشاشات وإعادة الإعداد بعد كل دفعة، مع تدريب مدرّبيك.

FAQ

ما تسأله الفرق قبل البدء في تطبيق أنظمة ERP.

01مع أي أنظمة موارد تعملون؟

أيّها اخترت أو تختار، وسنُبدي رأيًا إن كان الاختيار مفتوحًا. فمخاطر التطبيق متشابهة بشكل ملحوظ بين المنتجات: جودة البيانات، وتضخّم التخصيص، والتبنّي، بهذا الترتيب في التكلفة.

02كم بياناتنا سيئة، واقعيًا؟

أسوأ مما يتوقّع الفريق وأفضل من أسوأ الحالات، في كل مرة تقريبًا. والفحص يخبرك بالضبط: كم عميلًا مكرّرًا، وكم سجلًّا ينقصه حقل إلزامي، وكم يتناقض مع نظام آخر. ويستغرق ذلك التقرير أسبوعًا.

03نُبقي عملياتنا الحالية؟

بعضها، والمراجعة جزئيًا لتمييز المتطلبات من العادات. فعملية توجد لأن النظام السابق لم يستطع شيئًا آخر ليست متطلبًا، وإبقاؤها كتخصيص هو كيف تصبح الترقيات مكلفة.

04كم تستغرق الدفعة الأولى؟

عادةً ثلاثة إلى خمسة أشهر مع المراجعة، وتغطّي مواقع أقل مما تريد الشركة عن قصد. فالدفعة الأولى حيث يُختبر الإعداد أول اختبار حقيقي، وذلك الاختبار أرخص بكثير في موقعين منه في عشرين.

05ماذا يحدث للأنظمة القديمة؟

كل منها له تاريخ إطفاء في الخطة، والباقية تُدمج كما ينبغي بإعادات ومطابقة. فتطبيق يترك ثلاثة أنظمة قديمة تعمل بالتوازي أضاف نظامًا ولم يستبدل أيًّا: وهذا الفشل الصامت الشائع.

06من يدير التدريب، أنتم أم نحن؟

ندرّب مدرّبيك في الدفعة الأولى ويديرونه من الثانية، وهذا أرخص وأفضل لأنهم يتحدّثون لغة العمل. ويحدث التدريب داخل النظام على سجلات يعرفها الناس، لا كشرائح في قاعة.

07كيف تعرفون إن تبنّاه الناس؟

بالنظر في استخدام الشاشات بعد ثلاثة أشهر من كل دفعة، لا بالسؤال. والإشارة المفيدة فريق يوجّه كل شيء عبر شاشة عامة، وهذا يعني دائمًا تقريبًا أن الشاشة المحدّدة تطلب ما لا يملكه في تلك اللحظة.

08هل يحتاج موظفين أقل بعده؟

هذا قرارك ونسأله مبكرًا، لأن الجواب يغيّر هل يصف الناس عملهم بصدق في المراجعة. والفرق التي تُخبر بالحقيقة مقدّمًا تعطي معلومات عمليات أفضل، وتلك المعلومات هي معظم التطبيق الناجح.

خدمات ذات صلة

كثيرًا ما تُقترن بهذه

اعرف أكثر

من المدوّنة

جاهز لتطبيق يستخدمه الناس في الميدان فعلًا؟

أخبرنا بالمواقع والوحدات. نعود بخطة دفعات وفحص بيانات ورقم تستطيع أخذه إلى مجلس الإدارة.

احجز المراجعة